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4. 匿名 2024/12/22(日) 11:14:33
>>1
それは派遣の営業担当のスキルチェック不足じゃね?+235
-21
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36. 匿名 2024/12/22(日) 11:24:36
>>4
それは他責すぎる
大抵できないことでもできるって経歴に書いて結局使えなくて切られるパターンだよ+35
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46. 匿名 2024/12/22(日) 11:28:36
>>4
え、派遣の担当って電話に出られるかどうかまでチェックしてくれるの?+24
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55. 匿名 2024/12/22(日) 11:31:16
>>4
ここ読むとわかるけどクビになる人ってそれ以前の問題+37
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79. 匿名 2024/12/22(日) 11:46:07
>>4
それがちゃんとできてればいいのにね
工場だけどうちに今いる派遣さん
主に数を数える仕事なのにずーっと鼻歌歌いながらやってる(7時間とかとにかくずっと鼻歌)
間違いも何度か発覚してるし本当にクビにして欲しい
+19
-2
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100. 匿名 2024/12/22(日) 12:07:29
>>4
スキル明らかに盛ってくる人もいるからね
あとコミュニケーション能力や人間性に問題あったり…
ベテランでも簡単な仕事できなかったりして、今までよく切られなかったなって人いる
他の理由を無難にスキル不足ってことにしてるだけな時もあるし、実際は本当にその理由で切られたのかもわからないよ+24
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123. 匿名 2024/12/22(日) 12:59:42
>>4
資格持ってても使い物にならない人はいる+10
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147. 匿名 2024/12/22(日) 15:35:52
>>4
あいつらは学歴とか職歴とかのわかりやすさでしか見てないからね
バカがバカを選んだ末路+1
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168. 匿名 2024/12/23(月) 00:09:03
>>4
事務職応募してきたのにタイピングできない、とか常識を超えたスキル不足だったのかもよ
募集要項に書いてあることができないのに、応募してくる人たまにいる
文章を理解する能力がないのを棚上げされたら話にならない+14
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182. 匿名 2024/12/26(木) 03:01:07
>>4
スキルシート
大袈裟に書いてあってオイいい加減にしろと思った+1
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