派遣社員同士で語ろうよ Part23

[94. 匿名]

>>13
会社があなたを自社の直接雇用したいと思う人材なら、まず派遣会社に連絡が行きます。
派遣会社が了承後、派遣会社からあなたに直接雇用の打診がされます。
派遣さんて、派遣から直接雇用になる流れ（出向会社が派遣さんを自社に迎えるために派遣会社に払う手数料が数十万）等を理解してないので、たまに派遣さんに私を引き抜いて欲しいってお願いされる。
勤怠の悪い派遣さんは、仕事ができても100%オファーはありません。

[2724. 匿名]

>>94
よこ
ごめん、これ読んで思い出したことあったから愚痴らせてほしい。
知ってる派遣社員で、勤怠不正申告してるのに更新し続けられてる人がいる。
一時期遅刻とか当欠とかしまくってたのに、毎日フル出社したことに改竄して申告してて、社員さんにばれてヒアリングされて、間違えたっていつまで切り抜けてた。
まあ故意にやった証拠がとれないからなんだろうけど…
よくこの人更新し続けてるなーと思う。
他にも正社員の女性に暴言吐いてたし、それなのに本人は正社員になりたいらしく社員登用試験何回も受けてる。一応、さすがにそれは落とされてるみたいだけど…
なんか、こういう人見ると真面目にやる気無くしてしまう。