東芝、早期退職に3千人超応募 国内従業員の5％ インフラなど成長事業に経営資源を集中

[3. 匿名]

日産といい東芝といい大手が人員削減…。

[31. 匿名]

>>3
上層部がダメなので持ち直せないし人員削減するしかないんじゃないかな
有能な人がいないのでどうして良いのかわからない状態なんだと思う

[52. 匿名]

>>3
転職しても希望の職種につけるとも限らないよな
元大手の人がランク下げれば、その煽りを食らう人が出てきてしまうんだよね
こう何社もリストラが続くとその内失業率が上がる可能性もあるよね
そろそろ外国人労働者を何でも構わず受け入れずに精査するとか、日本人の失業率が高くなったら即帰国させる法整備に着手してもらいたいわ

[119. 匿名]

>>3
大手って結構リストラしてるとこあるよね

[160. 匿名]

>>3
これって正社員ももちろんリストラ対象だけど、派遣雇った方が人件費安くなる？

それとも派遣をまず切って、今後は雇わずして正社員だけで回すのかな？