発達障害を公表したら“職場いじめ”の対象に…県庁勤務の男性(45歳)が激白「あなたが悪いと一蹴され」

[678. 匿名]

障害者雇用の人の相談フォロー担当になりました。
最終責任は上司にありますが
パッと見で困っていないか、
指示をいろんな人が出すと混乱するので
窓口を私にして指示を出すようにと言われ
半年たちました。
毎日簡単な日報を書いて体調を伝えたいと言われたので書いてもらっています。
毎日何が書いてあるかびくびくしています。
あなたはがんばっているよ、
できなくても気にしなくていいよ
と言ってほしいのだろうと伝わってくる内容です。
最初は励ましていましたが、1つ誰かが配慮して解決してくれると
また新たな心配ごとを探してくるのできりがありません。
否定も肯定もしないことに決めましたが
とにかく担当をはずしてほしい。
ストレスがすごいです。
長い自分語りすみません。

[682. 匿名]

>>678
同じ経験があります(私の場合診断済み一名、言動が当てはまる疑い一名)。
経験から言わせていただきますと、貴方の体調を第一としてください。難しければフォロー要員を増やした方がいいです。(できれば上司自身)
本当に心配しています。責任感でやりきろうとしないでください。体調と精神状態を優先してくださいね。