発達障害を公表したら“職場いじめ”の対象に…県庁勤務の男性(45歳)が激白「あなたが悪いと一蹴され」

[527. 匿名]

>>4

どうしたら良いか本当手探りだよね・・・

例えば、典型的なADHDの特性だと、イヤなこと後回しにするとかでなかなか仕事に取り掛からないとか、注意力散漫だからし大事な資料は作れない、とか、立場にあった仕事ができない場合もありそうだけど

あと、気分にムラが出やすいから、お客さん相手に一人で向かわせられないとか