発達障害を公表したら“職場いじめ”の対象に…県庁勤務の男性(45歳)が激白「あなたが悪いと一蹴され」

[471. 匿名]

>>456
物凄く適当な仕事与えてるけどそれですらトラブル起こすよ
軽作業でマニュアルまであるのにマニュアルですら斜め上からの捉え方するんだよ
軽作業なのにおかしな部分にばかり拘って他人に質問攻めして仕事を止めちゃったり迷う部分ないだろうって部分にも迷ってる
だから困るんだよ
発達障害の人は程度の問題が本当にわからないよ

[485. 匿名]

>>471
マジでマニュアル守らずに独自の方法で失敗し続けるのなんなんだろうね。

[494. 匿名]

>>471
マニュアルに固執しすぎる人もいない？
臨機応変ができないというか。

企業のイベントで小学生に記念品配ったとき
低学年、中学年、高学年ごとにブース作って3人で配ったんだけど、
高学年担当者が他で呼ばれて不在中、
中学年担当の人はどんなに高学年が記念品を取りにきても
誰も来ていない中学年への配布列を
かたくなに離れなかったのよね。
低学年は参加者が多く持ち場を離れられなかった。
自分の列に誰もいなかったら
大変な列を手伝ってね。
自分の列に人が来たら持ち場に戻ってね。
まで言うべきだった。