発達障害を公表したら“職場いじめ”の対象に…県庁勤務の男性(45歳)が激白「あなたが悪いと一蹴され」

[452. 匿名]

>>439
ほんと狡いっていう人に一度でもいいから発達障害の人と一緒に働いてみてほしいよ
あり得ないトラブルばかり起こすからね
「トラブルを起こさないように動く」みたいな危機管理の面が完全に抜け落ちてる
対応してもすぐにまたおかしなトラブルを起こそうとする

[456. 匿名]

>>452
適当な仕事与えればいいでしょ

[475. 匿名]

>>452
同じ気持ちの人が見つかって、かつての私の苦悩が少し和らいでいくわ。
本当にきつかった。常識が通じないってこんなに辛いことなんだと日々思ってた。
絶対にこれをやってはダメです！クビになりますよ！と伝えても、私はこれの何が悪いのかわからないし悪いと思わないからやる！と言われた時の無力感。それを聞いていた他部署の人たちの唖然とした顔と私に向ける同情の顔。
辞めてくれて家で喜びで叫んだわ。二度と会いたくない。

[480. 匿名]

>>452
だよね。
狡いとか羨ましいとか言う人は、しばらく一緒に働いてみてほしい。
そうしたら、ほぼ全員が障害年金の受給に賛成しそう。

[482. 匿名]

>>452
横だけど、発達障害にも色々いるのよ。
健常者にも性格悪くて話通じない人いるでしょ？それと同じ。
だから「え？この人が発達障害なの？」って思うような人もいるよ。

[891. 匿名]

>>452
綺麗事ばかり言う人はぜひ一緒に働いて欲しいね
医療系なら医療事故連発
工場系なら巻き込み死亡事故や指切断
営業・技術系なら商談や取引で納期遅れや遅刻連発
しかも対人トラブルのおまけつきで
ご本人達はどんなに注意されてもマニュアルを渡されても改善できない