発達障害を公表したら“職場いじめ”の対象に…県庁勤務の男性(45歳)が激白「あなたが悪いと一蹴され」

[4. 匿名]

発達障害の人にはどう配慮したらいいのかな？
そもそも配慮は必要？

[22. 匿名]

>>4
でも、仕事辞めて生活保護受給者だらけになっちゃうよ。自分でかせいでもらわないと。

[38. 匿名]

>>4
その人によるし、仕事にもよる
診断書提出したってことは業務上配慮してほしいことがあったのかもね

[52. 匿名]

>>4
ADHDで注意力が散漫気味なら重要な最終チェックは任せないとか、
集中しにくい性質なら長時間座りっぱなしにならなきゃいけない仕事は振らないとか、
できる限り特性に寄せる…しかないんじゃないのかね実際。やるとしたら

[86. 匿名]

>>4
クローズで就職しているなら本来は不要
余力で少し助けてあげるくらいかな

[117. 匿名]

>>4
この方は診断書を提出したようだから
何らかの配慮を求める予定だったのかな？
クローズで就職して後からカミングアウトするのはリスクが高いのだとこの事例を見て思った
それならオープンで改めて就職先を探して快適な職場で生きるか、黙って今の職場で頑張るしか無さそう
しんどいよね

[144. 匿名]

>>4
100%の成果を求めてはいけない
60%くらい
そして残りは依頼した側が責任を持って終わらせる
抜け漏れとか基本的に気付けないから、細かい作業は任せられない
あと対人でもやらかすからクライアント先には出せない
ITの能力があればIT業界で特定の仕事をやっていけるけど、そうじゃない人は結構大変だろうなと思う
営業も事務も厳しい

[165. 匿名]

>>4
職場にいたけど、一切関わりたくないと思うくらい散々な目にあったよ

仕事は一緒にしたくない

[166. 匿名]

>>4
友人は特性に配慮した仕事を割り振られていた
難易度の高いＡの業務は良くできるけど難易度が低く煩雑な手続きの多いＢの業務になるとミスが多発するみたいなタイプだからＡの業務のところにひとまずは固定されていた

[167. 匿名]

>>4
は？必要に決まってるだろ

[173. 匿名]

>>4
診断書あるならそのタイプと傾向を周りが理解して…とか？あきらかに診断通るでしょって人で普通枠にいるのが難しい…周りが病んでく…

[234. 匿名]

>>4
配慮っていえば聞こえはいいけど、実際は周りの人へのシワ寄せや業務負担増だよね。

その分、配慮してもらう側、配慮する側に給与差が出るなら納得できるかな。
同僚がただ配慮搾取されるだけなのは納得できないや。

[313. 匿名]

>>4
欧米みたいに個室を用意すると表面化しにくいけど日系企業だと重役待遇なんだよね

集団球技みたいなオペレーション業務だと破綻しやすいから自分の裁量で決めれる業務を当てるとか

[321. 匿名]

>>4
でもこのトピ本文の人は簡単な仕事だけ振られるのも嫌だったっぽいよね
何を配慮してほしかったんだろう

[406. 匿名]

>>4
少なくともこの本文の人は入社の時でもなく年2回の面談で診断書を会社に提出したのは
なんらかの配慮してくれって気持ちがあったのかもね

簡単な仕事しか与えられなくなったと文句言ってるみたいだけど、どうすれば文句なかったのかナゾだよねー

[470. 匿名]

>>4
発達障害の人の教育係になった事あるけど、ストレス溜まって病気になって結局私が会社辞めたわー。その前からその子の教育係になった人みんな辞めてたけど。
思った以上に大変だったよ。頭では分かってるんだけどやっぱり教える側に負担がくる。

[526. 匿名]

>>4
「配慮して下さい」と言えば無敵の暴君になれると自覚がある人もいる
思いどおりにならなければ、配慮をしない同僚たちのせい

[527. 匿名]

>>4

どうしたら良いか本当手探りだよね・・・

例えば、典型的なADHDの特性だと、イヤなこと後回しにするとかでなかなか仕事に取り掛からないとか、注意力散漫だからし大事な資料は作れない、とか、立場にあった仕事ができない場合もありそうだけど

あと、気分にムラが出やすいから、お客さん相手に一人で向かわせられないとか

[648. 匿名]

>>4
発達障害の不注意です。マルチタスクがなく、ミスが凄くて15箇所首になりました。
障害者枠で働いた方がいいかもしれません。
わたしは水商売で生計を立ててました。
水商売は、なんとか勤務できて大丈夫でした。
お客さんを怒らせたりする事もあったから、空気読めないとことかあるから、やってしまったとか思ったりして。
生きていくために働いてました。
今は結婚して、専業主婦になりました。旦那には働くのは向いてないから、主婦しててと言われてます。
裕福ではないですが、子なしで過ごしてます。

[694. 匿名]

>>4
医者も簡単に診断書出すのやめて欲しいわ

[729. 匿名]

>>4
どうなんだろうね、発達障害も様々だし
ADHDの経営者も多いし
普段注意して苦手そうな所をサポートするとか？勝手に決めつけて手伝うと良くないかも

[889. 匿名]

>>4
何かやらかしたら、ハッショだから仕方ない
という心構え、心の広さ。
それが健常者たちの配慮だね

ハッショだから、難しい仕事は振らない。ゴミ捨てとか書類整頓とか単純な作業にする
仕事が遅くても、いちいちイライラしないこと