発達障害を公表したら“職場いじめ”の対象に…県庁勤務の男性(45歳)が激白「あなたが悪いと一蹴され」

[295. 匿名]

>>291
経営してるけど、本来業績出している人間に出す妥当な給与を、業績出さない無能のままごとにも出すわけにはいかないんだわ

障害関係ないよこれは

[297. 匿名]

>>295
じゃあ、解雇すればいいんじゃないの？
もっと解雇規制緩和したらいいんじゃない？
妊娠したら解雇、病気になったら解雇、怪我したら解雇、年取ったら解雇、逆らったら解雇
資本家優位にすりゃいいのよ
自由自在に解雇できるようにすればいい