発達障害を公表したら“職場いじめ”の対象に…県庁勤務の男性(45歳)が激白「あなたが悪いと一蹴され」

[283. 匿名]

>>24
だからっていじめをするのはおかしいでしょ

仕事が全然ダメなら辞めてもらうか
障害者雇用の枠で入り直してもらうとか話し合わないと

[286. 匿名]

>>283
こういう手合いは自己都合退職したがらないで居座りやがるし法が変わってから会社側も無能を簡単にクビに出来なくなったから困っているんだけど社会に出てますか？

[292. 匿名]

>>283
本文読んだけど、
日頃から業務に支障があり上司に怒られているのに、ASDだからわからない

診断書を提出後、上司は(本人の能力に応じた)簡単な仕事を振るようになり、(同じ給与の他の同僚がよく思わなくなるため)他の人に相談しないほうが良いと言った

能力に応じたミスが起きないような仕事を与え、周りとの軋轢を生まないようなアドバイスをすることが「仕事のやりがいも奪われ、脅されている。パワハラだ！」って受け取るんでしょ？