発達障害を公表したら“職場いじめ”の対象に…県庁勤務の男性(45歳)が激白「あなたが悪いと一蹴され」

[118. 匿名]

それパワハラなのかな
配慮すべき明確な理由ができたから、ミスしても支障ない仕事だけ振られるようになっただけのように思うけど
元々仕事できる人だったなら、そこは変えずに今まで通り仕事振るんじゃないの
発達の人って他責思考強いから本当めんどくさい

[135. 匿名]

>>118
人が怒ってることに気付けないみたいだしね
散々言っても直らなくてそれならこの仕事任せられないって仕事減らしたらパワハラだのいじめだの言う人もいるだろうし
特性ある人の一方からの話を鵜呑みにはできない

[169. 匿名]

>>118
うちにも明らか発達のスタッフいるけど、多動で落ち着きなくミスが絶えない
それを注意すると「私は嫌われてる」って

話にならなくて恐怖すら覚える