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650. 匿名 2024/11/26(火) 11:43:36
国が、出産育児に関する全ての手当や社会保険関係の手続きを会社に一切負担がかからないようにすること、会社側から求められたら産休育休中の代わりの職員を補充する手続きやら会社側にかかる負担額の助成金を出すか、代わりに負担がかかる職員に手当を出すってすれば、会社に気兼ねなく妊娠出産育児に専念できるわ。
子供産む人にだけ手当、しかも一時的なものとか微々たる子供手当とか、そんなせこいことやってたらこの何でも値上げの時代に子供なんか増えないんだよ。
それを支える会社やその従業員にも手当がないと、この先子供は増えないと思うわ。+1
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