出生数70万人割れ…少子化に歯止めをかけるカギは「地方の若年女性」が握る 識者が指摘

[1552. 匿名]

>>1513
これなのよ
私も子供2人目産まれるまでは商社で働いてたんだけど
子持ち女性社員に対しては周りや会社が配慮してくれてる
激務部署や残業が多いところには配置しない
出張が多い仕事はさせないとかさ
一方で子持ち男性社員は容赦なく全国転勤あり
海外長期出張もバンバン入るし
業務量もめっちゃ多くて夜遅くまで働いた人が多かった
この男女差に気付かないで
何で私ばっかりであなたは家事しないの！？ねえ！って怒ってる女性多いんだよね
日本男性は先進国の中でもトップレベルの長時間労働率なんやで…って伝えたいよ私は

[1579. 匿名]

>>1552
うちの職場は全国転勤型とそうでない総合職に分かれているし、今は全国転勤型も見直しされてきてるよ。大都市か馴染みがある県、例えば出身地、にのみ転勤とかに。
転勤型とは転勤型で基本給違うし。男女差ではない。