復職した社員のサポート 疲れた

[31. 匿名]

それaさんの問題じゃなくて会社や上司の方針の問題じゃないの？
そのaさんの就労体制は時短勤務とかパートみたいな感じであってそれは問題ないし、
休業中にサボってるわけではなくてちゃんと働いてんでしょ？
他の部署にいってもらって、ってその主の希望は無理じゃないかな