当欠ってそんな悪いことでしょうか？

[4. 匿名]

>>1
人手不足は会社の責任
体調悪いなら休んでほしい

[90. 匿名]

>>4
人増やすのでみんなの給料を下げましょう！

[293. 匿名]

>>4

当欠まで計算に入れてあらかじめそこに人を配置しておけってこと？
通常時は常に人員オーバーの状態で経営しろってこと？
経営したことない人ってやっぱりすごい発想なんだね、、一度経営してみることをおすすめします。
余分に雇用するにはコストがかかるのでそれだけの生産性を求めていくけどそれは大丈夫？

[380. 匿名]

>>4
飲食だと高熱でも平熱と偽って働いてるよね、怖い怖い