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579. 匿名 2024/11/08(金) 19:36:21
>>135
タイミー性別とかで募集区切ったり、男性限定とか女子大生活躍中とか長期雇用できる方採用とかカオスすぎるんだよね。
前に厚労省だかにペナルティの件で指導も入られてるしもうちょっとコンプラ意識持ってやってほしい。
闇バイトとか怖いよ。+31
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850. 匿名 2024/11/09(土) 06:08:17
>>579
コンプラなんてないだろ
アプリだけ作ってあとは不労所得でマージン抜きたいだけ
人の手でちゃんとチェックなんてしないしAI使ってチェックしてるフリ
犯罪幇助でさっさと逮捕するべき+1
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865. 匿名 2024/11/09(土) 07:01:27
>>579
本来なら採用広告で性別限定(本当はあったとしても)なんて出来ないものね
最低限のルールすらチェックしてないなんてどうかしてる
急成長してる企業だけどそりゃこんな杜撰なら利益も出るわな+9
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