富士通、早期希望退職を募集 費用200億円計上も人数は非公表

[1. 匿名]

富士通、早期希望退職を募集　費用200億円計上も人数は非公表：朝日新聞デジタル

富士通、早期希望退職を募集　費用200億円計上も人数は非公表：朝日新聞デジタル

・富士通は31日、国内の間接部門の幹部社員を対象に、早期希望退職を募ったと明らかにした

・すでに募集を締め切り、応募者の多くが10月末で退職したという

・退職金の積み増しなどの関連費用として200億円を2024年9月中間決算に計上

出典：www.asahicom.jp

[18. 匿名]

>>1
ほらまただよ
外国人これでもかっていれてる場合じゃないよ
乗っ取りみたいな倒産で給料も支払われない人達もいるし
日本人の失業者が増えたら、直ちに帰国してもらう手筈を整えてから外国人は雇うようにしてよ
労働者として来てるのに生保なんて冗談じゃないからね

[19. 匿名]

>>1
タッチパネル黎明期ゴミのよう新作出したこと忘れないよRIP

[20. 匿名]

>>1
ハイクロックTPCの技術者は守って、技術流出は阻止しないと

[24. 匿名]

>>1
マイナのこともあったしね
富士通……初めて買ったパソコンだったよ
スマホもお世話になったのに
また再興してくんないかな

[28. 匿名]

>>1
子供いる人なら子育て終わった人だよね、退職したのは
子供にお金かかる人なら簡単には辞めれないよ。

[30. 匿名]

>>1
富士通も早期退職を募るのか…
間接部門とか言ってるけど、有能な若いエンジニアも
見切りをつけて去っていくんだよね

[58. 匿名]

>>1
うちの亡き親が若い頃にここでCOBOLの研修を受けたらしい
富士通といえばシンフォウェアかな

[68. 匿名]

>>1
でも、こういうのって20代独身は対象外なんでしょ？
辞めたくて仕方ない時ほど文句だけ言われて退職金のかさ増しもないw

[83. 匿名]

>>1
また？
私が勤めてた時も早期退職という名の首切りがあったよ。あの時は人事や経理、総務の45歳以上の社員に営業やSEに異動命令が出て、嫌なら早期退職で退職金弾むよ〜ってやり方だった。

[88. 匿名]

>>1
間接部門ってなに？

[94. 匿名]

>>1
富士通社員の平均年収は、950万くらいと何かに載ってた。
平均でそれかぁとビックリしたわ。

[97. 匿名]

>>1
世の中人手不足と言われてるけど、結果は、運送、介護など一部の業種以外は余ってるということか。

[106. 匿名]

>>1
転職サイトに富士通いつも載ってるのに、なぜ？

[107. 匿名]

>>1
２００億円の費用は、コニカミノルタと同規模
コニカミノルタは２４００人のリストラ
すなわち1000人超の規模
大企業はまっっっっったく安泰ではなくなったね
終身雇用はとうの大昔に終わっていて、定年延長と言えども50歳まですら働き続けられる保証はない
今後もAI化でリストラは進む

直近6年リストラ実施企業（一部抜粋）
2024
🆕富士通、船井電機、リコー、武田、田辺三菱、住友化学、シャープ、ｱﾙﾌﾟｽｱﾙﾊﾟｲﾝ、プロテリアル（旧 日立金属）、東芝、コニカミノルタ、オムロン、ソニー、資生堂
2023
NEC、CASIO、大正製薬、イトーヨーカドー、シャープ、中外製薬、塩野義製薬、参天製薬、ワコール、アシックス、住友ファーマ
2022
富士通、JT、フジ・メディア、博報堂DY、リコー、アステラス製薬、オリオンビール、武田、大王製紙、三菱製紙、大幸薬品、ダイドー
2021
ホンダ、パナソニック、リクシル、オリンパス、三越伊勢丹、コカコーラ
2020
味の素、サッポロビール、ファミリーマート
2019
キリンビール、日産、東芝、損保ジャパン日本興亜

[111. 匿名]

>>1
自分が59歳のときにこういうのやってくれたらすごいお得に退職できるよね
タイミングいい人がうらやましい

[169. 匿名]

>>1
週休3日制導入してなかった？
良い会社だと思っていたのにな