船井電機のように「出社したら倒産」とならないため「すぐ逃げるべき５％の会社」を見極めるシンプルな方法

[86. 匿名]

>>75
アパレル関係（製造）もそれだよ。
もう30年くらい前から。
バブルの時代は部署によるけど暇な事務やピストルでタグ付けたりだけの人を幾らでも正社員で雇ってた。
辞めても他に幾らでもそういった簡単な仕事があるから辞める人も多かったけど、会社側が必死で引き止めてた。
会社のイベントも多かったし、新人研修は遠くまで行ったりしてた。
それが今までいた人達をいきなり遠くの工場へ移動させた。
当然通えるはずなどなく多くが退職。
あと数年で定年って人も近くのスーパーとかで働いてた。
中小は大手に買収された。
会社のイベントもなくなり、新人研修は一日だけ会社の中で。
今は外国人を安く使ってる。