船井電機のように「出社したら倒産」とならないため「すぐ逃げるべき５％の会社」を見極めるシンプルな方法

[21. 匿名]

・人員不足により業務に支障が出始めているなら、これはもう赤信号
・最近は賞与がゼロ、あるいはちょっとしか出ないというのも黄色信号

この二個当てはまってるし上層部も最近あと何年会社が続くかの話しかしてないからそろそろ転職活動しないと…短期離職続くのきついけど