船井電機のように「出社したら倒産」とならないため「すぐ逃げるべき５％の会社」を見極めるシンプルな方法

[1. 匿名]

船井電機のように「出社したら倒産」とならないため「すぐ逃げるべき５％の会社」を見極めるシンプルな方法（山崎俊輔） - エキスパート - Yahoo!ニュース

倒産予備軍の会社を見極めることはできるか よく確認したいのは、社内の雰囲気です。特に社長と役員クラスの動き…

・そこそこの企業規模であれば、社長や役員の入れ替わりが相次いでいたら危険なサイン

・銀行から役員がやってきて、ピリピリしているようならこれも危険信号

・職場で新入社員はなく、辞める社員が増えているとしたらこれも危険なシグナル

・人員不足により業務に支障が出始めているなら、これはもう赤信号

・給与の遅配が一度でもあったら、転職活動は絶対にスタート

・最近は賞与がゼロ、あるいはちょっとしか出ないというのも黄色信号

・この３年間くらいで給料が５％くらい上がっていなければ、会社は物価に見合う賃上げをする力がない（あるいはしなくてもいいと思っている）会社

・逆に危なくないかも、のサインは「早期退職募集」です

[9. 匿名]

>>1
3つ当てはまってる

[19. 匿名]

>>1
バカじゃないの
早期退職募集で倒産してる会社は山ほどあるわ

[24. 匿名]

>>1
退職したあと、
人を入れれるなと本社から連絡あると
ヤバい。

[25. 匿名]

>>1
>逆に危なくないかも、のサインは「早期退職募集」です。退職金に賃金１年分あるいは２年分の年収を上乗せして○百名の退職を募集、なんて聞くと「この会社ヤバい？」という気がしますが、本当にヤバいと、会社は上乗せ退職金なんか出せないからです。むしろ余裕のあるうちに、事業と人員の整理をしたくて、自分から手を挙げる人を待っているのが早期退職募集といえます。

ということらしい

[36. 匿名]

>>1
私が辞めたら潰れてる
座敷童子なのかもしれない

[45. 匿名]

>>1
それ黄色信号どころかすでに倒産直前じゃん
世間知らずなのに無理に記事作らないでいいよ恥ずかしい

[46. 匿名]

>>1
逃げれる会社がある前提なのが謎すぎる
逃げても路頭に迷うから逃げない人多数なわけで

[52. 匿名]

>>1
うちは大体給料は毎年2.5%アップだ…
勤続20年だけど。

[54. 匿名]

>>1
殆ど、日本って国が当てはまる笑

[55. 匿名]

>>1
優良企業に行けるならみんな逃げてるやろ
世の中潰れそうな中小企業が多いんだが大企業しかないと勘違いしてんのかな？この作者は

[60. 匿名]

>>1
こんな事言っても「自分とこは大丈夫」って思ってるもんだ。
それに会社が無くなっても大丈夫だよ。
みんな日曜の晩とか連休最終日の晩とか
「明日会社に行きたくない」
ってガルちゃんでも言ってるよね。
行かなくて済むようになるんだから倒産とか万々歳だろう。

[65. 匿名]

>>1
早期退職開始して3ヶ月で倒産したよ。
やるの遅すぎた。
しかも早期退職で優秀な人ほど辞めるから、しがみつくしかないような人しか残らない。

[75. 匿名]

>>1
郵便局がかなり当てはまってる。

・以前は道順組み立てだけのパートを雇ってたのを
全員クビを切った。
・早期退職者３万５千人の募集。
・郵便物の減少、
その場しのぎとしか思えない郵便料金の値上げ。
・２０２２年時点で一日に約７０００万円の赤字。
（今ではもっと郵便物は減ってるはず）

中では局員同士でギスギスしてるか死んだ目になってるんだって。
私は１０年ほど前にパートを辞めたけど、
知り合いから内部事情を聞いた話。

[93. 匿名]

>>1
セブンイレブンの会社とか？

[95. 匿名]

>>1
そんな会社そうそう見つからない

[106. 匿名]

>>1
これもっと騒がれるべき"事件"じゃないの？

[108. 匿名]

>>1
全てあてはまる。いつ終わるんだろ