5人以上が暴行か 大学生の女ら4人逮捕「人の気持ちを考えられない子」大学生死亡事件・江別市

[942. 匿名]

>>92
うちの会社だけじゃないんだ...
若い子本当にこわいのよ
注意したらすぐ辞めるし、でも注意しないとできるようにならないし

[1877. 匿名]

>>942
最近の子、傷病手当貰いながら休職したりでなかなか辞めない子ばかりだけどな

[2014. 匿名]

>>942
時代に追いついていない仕事をしている職場は、すぐき見切りを付けます。
終身雇用は古い。

[3133. 匿名]

>>942
本当それ！
うちの職場なんか自分から
辞めます。この日で退職しますって言うから退職の手続き勧めてたのにいざその日になったら「不当解雇だから労基に電話する」って電話した子いたよ。

[3239. 匿名]

>>942
うちもそうだよ。
仕事内容やビジネスルールは入社してから研修期間もあるしそこで覚えていけばいいと思うんだけど、それ以前に礼儀も常識も何も知らないまっさらな状態で入ってくるから、まずは挨拶はしっかりすること、遅刻しないこと(やむを得ない場合は事前に連絡を入れること)、わからないことは自己流で適当にやらずに確認し、会社のやり方に沿ってやることとか、まずそこから教え込まなきゃいけないんだよ…。

遅刻に関しては繁忙期でも本当に友達と待ち合わせてるような感覚で来るし、そこを注意したら「その分の給料って減ったりするんですか？もしそうならそれって法的には問題ないんすか？」って言われ、理解が追いつかなかった。
自分が大胆に遅刻しておいて1番に心配するのは周りへの迷惑ではなく自分の給料なの？って。
役職持ちの上司達にも「◯◯っすよね！」「まじっすか！」って平気で言うし、その上司に言葉遣いを指摘されたら、同期同士でただのジェネーレーションギャップをパワハラに持ち込むなとか言い合ってたみたいだし。

そのＺ世代くんは半年で辞めたけど、人手が欲しい時期だったにもかかわらず誰も惜しんだりしてなかった。

[5234. 匿名]

>>942
逆言うと一昔前の若者レベルの姿勢(色々教えてもらって、時々仲間に愚痴りながらも辞めず頑張って習得、数年で仕事や環境に慣れる)を見せたら「普通にできる人」になれるから、イージーっちゃイージーなんだよね
社会に一番必要とされてるのは特別優秀な人ではなく、この「普通にできる人」だしね