「46歳って、抱ける？」女上司からのLINEで激ヤセ。新入社員が見た「お局ハラスメントの悲惨」

[173. 匿名]

先日、母親面というトピが立ってたけどまさにそれと近しい状態のお局って少数ではなくいるんだよねー。
母親面や歳下を世話する姉貴分気取りというか。けどそれが全体に向けてではなく気に入った異性にのみ。
前に勤めていた会社にもその手の人が昔いて、履歴書から仕入れた情報を使って若手社員にちょっかいかけてたから問題になった。(出身校や住所等)
元々、先輩後輩という関係性や被害社員自身の今後も考えて業務上必要なことであれば無碍にはしないつもりだったらしいけど、それでも距離感がおかしくて怖いという相談は先輩や上司で受けていたから、徹底的に考えを改めて貰う覚悟で人事も巻き込んだ問題に発展させた。けど蓋を開けてみたら業務上どころか待ち伏せや自宅凸や後輩宅近隣の徘徊もしてて、それがバレると居心地が悪くなったのかすぐ辞めた。最後まで良かれと思ってみたいなあくまで世話焼きというスタンスは崩さなかったけど、その自己弁護や問題行動の過小評価がストーカー行為もありますと言わせるきっかけになったんだけどね。
男女問わずおかしいと思ったら相談した方がいい。

[260. 匿名]

>>173
そのトピ見てたけど受け取る側にも問題あるよねとか書いてる人がいて引いた…
あとはこれだから若い子には一切関わらない！って極論とかね
仕事だけやってりゃいいのになぜそれ以上を求めるのか、そして拒否されたら逆恨みするのか
加害者ってこういう思考なのかも