「共働きが加速すれば男も女も幸福度が上がる」世界23カ国調査で判明した男女格差と幸せの意外な関係

[228. 匿名]

>>3
>>40
うちは正社員共働きだけど、夫がめちゃくちゃ家事育児しっかり分担してくれる人だから上手く行ってる。
私も時短勤務だけど、夫も1時間時短取ってくれて、療育行ってる子の送迎をしてくれてる。
子供の看病での休みも交代で取るし料理は私以上に得意。
周りでも正社員共働き脱落してない子はみんな旦那さんの協力がある。
ワンオペの子はイライラが溜まって辞める子が多い。旦那もやるべきだよね。

[484. 匿名]

>>228
うちは扶養内パートだけど、基本ワンオペの仕事であまり休めない代わりに、子供が具合悪かったり保育園から連絡来たら有給ある旦那が面倒みてる

[685. 匿名]

>>228
うちも分担しっかりしているから子ども2人の共働きになんの不満もありません。

[729. 匿名]

>>228
家事子育ても役割分担にしたら世帯収入もあがるよね。
これをわかってない旦那さん多いね

[984. 匿名]

>>228
素晴らしいね。
そんな家庭しか共働きをともに定年まで継続するのは結局難しいだろうね。
でもそれは2人の会社や職種にもよるよね。
うちの夫なんか時短勤務なんてできないし男性でやってるひといないし、立場もあがるとなかなか難しい。
そして転勤あったり単身赴任とかある人も多いしね。
ほんとに一握りの家庭だけだろうなぁ
そんな生活できるの羨ましい
うちは子ナシたけど夫激務だから、私までフルタイムしたら家庭まわらないから扶養内パートに変えた

[1020. 匿名]

>>228
結婚してから下の子が中学入るまで正社員で共働きだった。旦那は交代勤務で平日休みも多く、その日は家事育児全て旦那が担当してた。そのかわり土日は自分が子どもたちを色んな場所に連れてったりして、頑張ったよなと思う。
今は共働き脱落してパートになったから精神的にも体力的にも余裕がでて、旦那が全く協力しなくなったけどイライラもしない。