育児休業取得従業員の同僚に応援金…九州電力、業務カバーに報いる仕組み整備

[9. 匿名]

そもそも働き方を変えるとかだめなん？
フルリモートとか遠隔操作とかさ
あとは時間分けて働くとか

[39. 匿名]

>>9
つい最近、転勤を機に電力会社を退職したんだけどフルリモートは現実的に難しかった
それができるのは事務系の中のほんの一部の人達だけだと思う

とくに技術系は障害が起こればすっ飛んで行かないといけないし、遠隔操作もボタンひとつ連絡ひとつで出来るようなものでもないし（法律とか連携とか安全管理とかあるから）、停電や災害が起こればマンパワーでスピード対応しなきゃだし...

でも私もフルリモートができれば退職せずにすんだから、>>9さんの仰るような仕組みができていればよかったなーとは思う

[57. 匿名]

>>9
向いてる仕事と向いてない仕事があるし、
最近実感したけど、事務職ですらハード面がいくら整備されても、
民度低い職場だと無理。
バカらしいが、本当にそう。