育児休業取得従業員の同僚に応援金…九州電力、業務カバーに報いる仕組み整備

[52. 匿名]

>>13
あまり金額が高いと、出産を機に辞めるつもりの人が、「復帰しなくていいから育休取って。私たちも手当もらえるから」みたいなことが起こる気がする。