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166. 匿名 2024/08/18(日) 10:40:48
>>104
厳しい意見だけどあってる。
私は業務が雑用ばかりになった(仕事を回してもらえなくなった)直後の人事面談で、
退職勧奨を受けてそのまま退職したことがある。
自分に能力がないから業務を任せてもらえないのかと思い詰めてしまってしんどかった。
きちんとした企業なら新人の引継ぎ計画って決まっているから、人事面談などで確認した方がいい。
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166. 匿名 2024/08/18(日) 10:40:48
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