仕事が雑用ばかりで辛い

[104. 匿名]

もしかしたら、、、、。退職させたい社員がいるんだけど悪いことしたわけでもないのに辞めさせるってことは難しいからわざと誰にでもできるようなやりがいもない雑用みたいなことをやらせて
仕事に対してのモチベーションを下げさせて
退職に追いこむっていう隠れ退職勧奨っていうような感じもする

大企業だとあからさまに追い出し部署とか
追い出し部屋みたいなのがあって無能っていう
評価された社員はそこに集められて1日じゅう
ろくに仕事させてもらえなかったりこれが
社員の仕事？って疑うような雑用やらせて
自主的な退職に追いこむのよね
なんかそれっぽいかもしれないなって感じが
する

[166. 匿名]

>>104
厳しい意見だけどあってる。
私は業務が雑用ばかりになった（仕事を回してもらえなくなった）直後の人事面談で、
退職勧奨を受けてそのまま退職したことがある。
自分に能力がないから業務を任せてもらえないのかと思い詰めてしまってしんどかった。
きちんとした企業なら新人の引継ぎ計画って決まっているから、人事面談などで確認した方がいい。

[174. 匿名]

>>104
私派遣先でそれされた事あるわ。仕事全然ふられなくて任せられる作業はシュレッダーのみ。周りの派遣は自分の仕事があるのに私だけシュレッダーやらされる日々に自尊心傷つけられて病んだのですぐ辞めた。あの派遣先の陰湿女主任は未だに許せない。