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34. 匿名 2024/08/13(火) 09:17:21
>>2
世の中ってまだまだ女性に厳しいから既婚っていうだけでとってもらえない可能性大
子供出来たら産休に入っちゃう&産後復帰しても休みがちになるから
前に人事の人が「差別発言で申し訳ないけどもし20代~30代の既婚女性が面接きたら全部はじく」って言ってたの思い出した
それをカバーできる仕組みとかがあればいいんだけどね
+44
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51. 匿名 2024/08/13(火) 09:24:53
>>34
40〜50代の女性なら雇うの?転職してて色んな会社で働いてるけど、それで中年女性を雇うとこは未だに見てないな。やっぱり若い女性を選ぶとこのが圧倒的に多い+8
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