派遣で、直接雇用の実績あり！という求人 Part2

[1. 匿名]

昔のトピで気になったので、Part2として申請しました。
このような求人で実際直接雇用になった方いたらお話し聞きたいです。

[4. 匿名]

>>1
直接雇用になりそうだったのでやめました

[12. 匿名]

>>1
2回あります
実際内部を体験してから直接雇用されたほうがこちらとしてもありがたい

[13. 匿名]

>>1
滅多にないから初めから正社員採用にしとこ

[14. 匿名]

>>1
うちの夫がこれだった
役職ももらって、その後に他社にヘッドハンティングされた

[15. 匿名]

>>1
派遣→無期派遣→契約社員になりました！

[47. 匿名]

>>1
派遣から直接雇用（パート、契約社員）なら知ってる。大手の子会社で派遣として働いていて、そのさらに孫会社で契約社員になって数年して正社員になった人も知ってる。

[51. 匿名]

>>1
派遣で入ると紹介予定でなくても毎回直雇用になる。人手不足のところだからだと思うけど、社員になって地獄を味わって辞めるっていうのを数回繰り返してます。

[58. 匿名]

>>1
正社員になりたいのになれない人には有り難いけど、ブラックでは続かないし、正社員ができない事情があり仕方なく非正規してる人にとっては誘われて断ると逆ギレされるから気まずい。

大企業は自分達は勝ち組というオーラ満載だけど、中小は新人に愚痴りまくる。　

[68. 匿名]

>>1
派遣社員から契約社員になったことあるよー
大手企業だった
派遣社員として採用された時に同期だった人は契約社員から正規社員になった

[69. 匿名]

>>1
コールセンター勤務だけど派遣→試用期間ありの契約社員→社員になったよ。派遣時代よりもお給料上がったしボーナスもある。派遣時代は1分でも残業したら30分単位で残業代発生してたから定時で帰されるように19時30分には片付けや入力メインの業務だったよ。
すぐやめる、遅刻、休む人が多すぎるから仕事が出来なくてもちゃんと出勤してサボらずに向き合ってれば社員になってる人何人か居る(SVとかに気に入ってもらわないとだけどね。仕事できるけど感じ悪い人は社員になってない)