厚生年金、パートやアルバイトら加入時の企業規模要件を撤廃…政府方針

[9. 匿名]

はぁ そうなるだろうとは思ったけどさ とりあえず、103万以内に抑えればいいんだよね？いずれは、それも減額または撤廃されるんだろうけど

[48. 匿名]

>>9
うん、下げられると思う
昨年の時点ですでに案が出ていたからね
ちなみに所得控除額も下がると思われる

[80. 匿名]

>>9
いずれは撤廃よね。こんなのあるから、日本は女性の社会進出が遅れる、女性政治家も少ないって国連から文句言われてるもんね

[103. 匿名]

>>9
そそ
どんな規模の企業でもとりあえず103万以内にしておけば加入しなくていいってことだね。今のところは

下がったらまたその額までの収入に下げるだけだわ

[206. 匿名]

>>9
それまでにとにかく自民党はじめこの法案賛成派選挙で票入れない事。

[462. 匿名]

>>9
正社員ワーママ育休3年取得中の身からすると、今回の変更ってある意味当たり前に思えるんだけど。
職場の人数が少なければ何時間働いても扶養内って明らかにおかしくない？
月88000円ってのも月5万まで下げて良いと思う。
稼ぎたいなら一律扶養外れる、扶養内でいたいなら稼ぐな、これがシンプルじゃん。
誰も働けとか言ってないんだし。

[517. 匿名]

>>9
50万円くらいになるんじゃなかったっけ？
知れっと決まってるよ

[532. 匿名]

>>9
これって自民党を引きずり下ろせばやらなくなるのかな？

[587. 匿名]

>>9
でもうちの会社は従業員が200人以上いるから103万円以下に抑えても保険掛けないといけなくなるんだよね？違ったかな？

[661. 匿名]

>>9
契約が103万未満なら、残業や休日出勤で超えても構わないんじゃなかったっけ？

[867. 匿名]

>>9
１０３万以上１３０万未満だと厚生年金強制ですか？？
個人のクリニックに勤めていて、職員12人くらいの職場です

[1639. 匿名]

>>9
今までこの勤めてる会社の規模って部分に助けられてきたところは大きいよね。

自分は保育士パートだけど、この規模の部分でセーフになってたのに、これを撤廃されるとかなり時間を押さえないといけない。
多分同じパターンのパート先生はかなり多いはず。そうなると新しく雇わないとダメなんだけど、元々誰も応募してこないのに更に人材難だよね

[1678. 匿名]

>>9
撤廃、撤廃！サラリーマンは半分くらいの働きが納税になるんじゃないの？

[1679. 匿名]

>>9
こう見ると人手不足に拍車かけてるね