厚生年金、パートやアルバイトら加入時の企業規模要件を撤廃…政府方針

[181. 匿名]

>>10
>>142

今までは零細中小企業でパート妻ならば、社会保険加入しないで旦那さんの扶養として保険料払わずに済んだけど、その条件を撤廃して自分で社会保険加入して払えってこと。

雇ってる企業も半分社会保険料を負担する義務があるから、なるべく一人当たりの勤務時間数を減らして給料を減らし、加入しないようにすると思う。

つまり、パート主婦は年金保険料払いたくないなら超少ない労働で雇われるか、ある程度働いて稼ぎたいなら年金保険料払えって流れ。

[239. 匿名]

>>181
一日に何件も掛け持ちしてる人いるけど、それだからか。これから、どこどこで、その後、どこどことか言ってるよ
移動時間も体力も費用も大変だよね

[259. 匿名]

>>181
すごいわかりやすい。
ありがとうございます🌷

[319. 匿名]

>>181
今年の10月からパートやアルバイトを厚生年金に加入させようとしてるんですね。来年の３月迄は国民年金16980円引かれてるらしいです。
少ない時間で働いて給料も少ない、それだと国民年金と所得税や住民税も払わなくて済むって事ですか？
それかある程度働いて厚生年金と所得税と住民税を払うかですよね。
どの条件で働きますか？
少ない時間で働く➕
厚生年金に加入➖

[417. 匿名]

>>181
つまり、働いたら負けの世界ですね。

[601. 匿名]

>>181
じわじわくるね。一気にやるとハレーションが起きるからだろうけど。
会社も社会保険料払わないといけなくなるから、超短時間で働いてもらった方がいいだろうね。
この流れでいくと、3号の廃止は秒読みかな…

[961. 匿名]

>>181
横ですが、
誰か教えて下さい。
うちは旦那が個人事業主で国保です。私は扶養の縛り？みたいなのはないですが、年間にパート代が多分130万前後なんですが、私も勤務先の社会保険に入らないといけないでしょうか？
うちは国保料、年間100万近く払ってますが、私は勤務先の社会保険に入った方が得なんでしょうか？どうするのが正解なのか全然分からないです。

[980. 匿名]

>>181
超少ない労働時間とは年間で何時間が条件になりますか？

[1054. 匿名]

>>181
学生で生活費の為とか学費稼ぐ為に働いてる子はどうなるの？

[1178. 匿名]

>>181
吹っ切って契約時間を大幅に超えて勝手に仕事してる長老パートいるけど、それはそれで迷惑。
まぁ、本当に自己中なんだけどね。
音楽聴いたりスマホを見てたり手に負えない。

[1441. 匿名]

>>181
会社側は、なるべく社会保険加入してほしくないってことですか？
これから社会保険に加入するのも難しくなるってことですかね？

[1557. 匿名]

>>181
例えば月10万ほどのパートだとしたら
そこからどれくらい引かれるようになるの？

[1617. 匿名]

>>181
親戚がスーパーで働いてるけど、
そこは今後扶養内の人を新規採用しないし、みんな社保に変えて欲しいから移行期間が過ぎても扶養内続けたい人は契約更新しないので辞めて他のところに行ってくださいって方針らしいよ
扶養の人が調整する為に休んだり勤務時間調整したりその都度当日のシフトに影響出るし、社員の残業だったり今は厳しいからね
保険料負担するから働いてってところもあるだろうね

[1656. 匿名]

>>181
すみません、聞いていいですか？
扶養に入ってますが、業務委託の場合はこれまでどおりですか？

[1722. 匿名]

>>181
なるほど


もう政権交代させよう

[1883. 匿名]

>>181
そもそも旦那側の社会保険に入るためには、年収130万以下って条件付きの保険組合がほとんどじゃない？
自分が零細企業勤めで130万↑、旦那側でも入れない人は国保と国民年金払ってたんだろうね。