厚生年金、パートやアルバイトら加入時の企業規模要件を撤廃…政府方針

[158. 匿名]

企業は厚生年金払わないといけなくなるから、フルタイムできる人を少数精鋭で雇うって感じ？
それでも正社員とかは増えないんだろーね…それまで扶養パートの人もフルタイムにさえしてもらえればって…がっつくようになるんだろうし。

[169. 匿名]

>>158
うちの方は社保加入と非加入に分けて時給から違う募集を掛けてるからそんな感じが一般的になるんじゃないかな
加入すると天引き増えるのでその分を賃金に上乗せしてるってよく分かるし良心的だと思った
どちらかを切ると企業としてはリスクになるだろうから割合は変わるにしても加入非加入の両方を維持すると思う

[187. 匿名]

>>158
従業員のほとんどをパートで賄ってるような企業で短時間パート採用絞ってフルタイムパートだけにするとかますます採用活動厳しくなりそう。
若い子はフルタイムで働くなら当然正社員、子ども産んでもパートには落ちていかない。子どもに手がかからなくなった中年女性は正社員の道が厳しいからパートするしかないけど更年期や更年期終わってからくる老化現象でフルタイムで肉体労働はかなりハードだよね。

[191. 匿名]

>>158
私が首都圏だからかもしれないけど、フルタイムパートってなる人いるのかなぁ？と思うよ
パート選んでるのって何か問題あってフルで働けない人だし