普通の30代女性が「年収100万円」になった理由。“給与ゼロ”で働いた期間も

[34. 匿名]

>>24
その貢献の判断が適切なのかが重要で
仕事が出来ないけどシフトにたくさん入れるとか
サービス残業でなんとかしてるとか
他人に丸投げしたり
楽な仕事だけ率先して頑張るとか
そういう人を貢献があったとして出世させたりすると組織自体がダメになるんだよね

仕事って
やるべき事をやるべき時間内できちんと出来るかどうか
が重要なんだけど
自分にとって都合に良い部下を優遇する上司がいると
そこから下が全部ダメになっちゃう

[64. 匿名]

>>34
>他人に丸投げしたり
>楽な仕事だけ率先して頑張るとか
>そういう人を貢献があったとして出世させ>たりする

職場のクズお局のことだわ