旦那の育休について

[5. 匿名]

>>2
ならないよ

[15. 匿名]

>>5
ならないよ。でも男女とも産休分は遅れるだけ。逆に管理部門ならノルマ達成の為、評価にプラスになる。うちの場合。

[99. 匿名]

>>5
建前はね。
能力が高い人は変わらないけど、普通かそれよりも低い人は厳しい。

[219. 匿名]

>>5
ホワイトならそうだと思います。
私は中小企業で人事してますが、いくら仕事できても役員の考査でマイナスつけられてる人見てきたし、復職後激務の部署に飛ばされがちです。