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169. 匿名 2024/06/05(水) 13:17:54
>>41
今月からの派遣先が、これまで派遣を使ったことがないっぽい。で、いままで正社員がしてた後任ポジとして雇われたんだけど、初日の感じで、なーんとなく、その正社員がやってた業務をそっくりそのまま引き継ぎ受けてるっぽいから、後任ポジでも、派遣は正社員とはちがう労働条件ではたらく身分なんだということをきちんと意識してもらわねばと思った。
派遣会社に言って、契約勤務時間内しか原則はたらかない、定時になったら堂々と失礼しますって帰る。現金の出納はやるけど社員の人のチェックは入るようにして。業務上車の運転はできない。っていうのを伝えてもらうようにした。
あんまりあれもこれも出来ないじゃハレモノ扱いになるかもだけど。
こういうの、派遣会社の営業通せるのは派遣の大きなメリットだなとつくづく思う。+1
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