退職に追い込むやり方について

[91. 匿名]

>>40
でも理不尽な注意もある。その注意おかしいというか感情で注意してくる的な。

[280. 匿名]

>>91
ミスとかでなく、答えがないものの事で言われるのが1番難しい。
予約をしたいと電話きた時に受けるかどうかは状況判断になるんだけど
断れば
「今日そんな忙しくないし予約受けてもいいでしょ！？」
と言われ
予約の電話を受ければ
「今日忙しいじゃないの！？なんで受けるんだ！？」て
どっちみち文句言ってくる

[469. 匿名]

>>91
ヨコ、ミスがないのに注意されるならその人の上司に相談するしかないけど、、
私だったら念のため録音しておくかな