退職に追い込むやり方について

[705. 匿名]

>>671
そうなんだよね
前いた会社も"告発した側"が事実上左遷の異動になったわ
上司がパワハラだって法務部に訴えた、当人の対応も良くなかったことを言われたらしい。
会社としては、その能力を認めて上司とした人物を否定されたことになるから上司のほうを庇うよね

[725. 匿名]

>>705
うちの会社、異動が無理だからなのか、パワハラ告発したら社内報に
「こういうケースはパワハラに該当しません。モンスター社員です」
「上司の事を陰でおじさん呼ばわりしているのはパワハラのグレーゾーンです。絶対やめましょう」
みたいな
上司＝正しい、部下＝悪者、事例を毎月掲載し会議で音読させたりしてる

上司は机を叩いて長時間怒鳴ろうと、全員の前でミスを指摘して叱責しようと、全員の前で年齢や家族の病気について言いふらそうとお咎め無しで、
陰でおじさん呼ばわりは一発アウトという不思議仕様