退職に追い込むやり方について

[651. 匿名]

パワハラしたとしてもわからないようにやるのが長く続いた経営者のやり方。
税理士とか社労士も巻き込んで、自分たちが悪くないように誘導する。

[666. 匿名]

>>651
証拠があると意味ないよ
さらに今はSNSですぐ拡散されてしまうからパワハラなんてしない方がいい
昔とは違うんだって

[693. 匿名]

>>651
昔ついてた上司が新卒をパワハラして2ヶ月で潰した
新卒退職後、上司は毎日毎日人事にどうやったら訴えられないか相談してたことを思い出したわ