退職に追い込むやり方について

[615. 匿名]

前にいた会社、コロナで赤字になった時にギリギリに通えないような遠い支店に異動させたり、関係ない部署(力を発揮できない)に異動させたりして自ら退職させるように仕向けてた。
ちなみに親子経営で週1で全社員朝礼参加と全員で社訓読み上げ、当番で社員に1分間スピーチをさせられる会社でした。

[656. 匿名]

>>615
中小にありがちだよね。
こちらは役員経理、血縁関係者が必ず入ってた。
わけがわからないルールが横行。
こちらは社長の誕生日代を毎月徴収