退職に追い込むやり方について

[50. 匿名]

>>11
理不尽な注意ってたとえば？

[86. 匿名]

>>50
不動産で事務してるんだけど、資料の作成とかで手が離せないのに電話どれだの来客やれだの言われて、普段やってるし、手が離せない時にも求めるっておかしくない？あと、他の人に教わった通りにやったら違うとか激怒されたし。まじでむかついてきた。注意の仕方もきついんだよね。

[283. 匿名]

>>50
横だけど
ラブホで働いてて20時から宿泊受付だから
20時前に入ると延長料金がつく。
19時50分に宿泊て言われたから
「宿泊は20時からなので、今だと延長料金つくのであと10分お待ちになった方が安くなりますが」て案内したら
「何で教えるの！？黙って入れちゃって延長料金取ればよかったのに！店の売上下げて貴方頭おかしいよ！」て店を仕切ってる韓国人女から言われた。

[574. 匿名]

>>50
わかるわ、みんなの前で叱責とか、もともと自分らが仕事できなくて部屋もないのに、威張り散らしてる、行かず看護師2人。仕事あぶれたくないから、必死の仕事してるアピールが痛い。どっかいって。