退職に追い込むやり方について

[388. 匿名]

うちの会社は本人の意思確認をしていました。
事務なのに事務が苦手で荷物運びもミス連発の人がいた。本人は気にしてなかったけど上司から面談の申し出あり。
スキル不足を指摘して「やる気があるなら時間を作るから勉強会をしよう」と持ちかけたそうです。
やるかやらないかはあなたの自由です。どうしますか？で、結局退職を選択したそうです。
過去の面談で「僕は仕事ができないんです」と自覚はあったそうですが、どうやら業務量を減らしてほしかったみたいです。
それはできないので本人に決めて貰ったそう。