退職に追い込むやり方について

[278. 匿名]

>>1
仕事を与えない追い込み部屋みたいなとこいた時あった。
たぶんそこの部長が仕事ある人と無い人の対立を促してて、忙しい人が仕事無い人にきつくあたったり、仕事くらい自分で作ったら？って嫌味言って自尊心を削っていく。本気で気に入らない人には小さなミスを執拗に責めて、もう辞めたら？って部長揃って誘導していた。

後、人事異動だよって本人が行きたがらない異動があるって嘘ついて社員自らの退職の言葉を引き出されたって人もいた。
異動だけは最後までどうなるかわからないから下手に自分から動かない方が良い。

けどここまで上が陰湿な会社はいても得が全くないのでさっさと辞めた方が吉。
それでも上手くやってる人はいるって言う人もいるけど、今回は自分がターゲットにならなかっただけで明日は我が身の日々だった。