退職に追い込むやり方について

[268. 匿名]

>>13
絶対言わないけど
本当に辞めてほしい人1人いる
仕事できないのは勿論なんだけど
挨拶出来ない、反省しない、謝らない
けど自分の能力を過信してる
仕事できないことが悪いんじゃなくて
もう人として基本的なことができない

[384. 匿名]

>>268
私の職場にそれプラス怒鳴る人居たな

めちゃくちゃ大きいミス連発するのに人のミス見つけて怒鳴るんだけど、それすら勘違いでミスじゃなかったりする

本当に迷惑だったけどさすがに辞めたな、若い20代の女の子だった

[506. 匿名]

>>268
よこ
うちの会社にも同じのいる
期限切れの請求書が出てきたり人に指示したことをやらせておいて放置したり人が作ったものにやたらこだわり強く手直しして余計な手間かけさせるの
あと他の人も書いてるけどやたら他の人のミスを大声で言う
それすら勘違いで相手から指摘されると「そんなこと言われても！！」とか叫ぶ
上司から何回怒られてもダメ
人として当たり前のことができないってほんとその通り。マイナス覚悟だけど多分何かしら障害あると思う。ただノロマなだけ、やる気ないだけじゃ説明つかないよ。
1人てきぱきしてる事務職の女子にキレたらしくてその子が体調崩してしまった。まじで責任取れよって思う。

[518. 匿名]

>>268
挨拶しない、謝らない、自分を過信してるって仕事出来ない奴の共通点なのかな？

もう発達障害なんだろうなと思ってこっちも人間とは思わず極力関わらないけど