退職に追い込むやり方について

[26. 匿名]

>>1
前にいた会社は逆で仕事与えないパターンだった
あの人には仕事振らなくていいから、とか上司に言われてめちゃくちゃ困った
何やればいいか聞かれたら、その上司に指示仰いでくださいと言うしかなく…
それで聞きに行くと現場に聞けと言われたと戻ってきてた
見てるの辛すぎた…

[41. 匿名]

>>26
それは気の毒すぎる…

[48. 匿名]

>>26
私もそれ言われたことある。
すごい辛かった。
なんかいつか自殺しそうなくらい追い込まれてた気がする。結局は病んでしまって精神科に入院して辞めてしまった。今どうなってるか分からないけど、精神病むような追い詰め方でしか辞めさせられないのも考えものだなと思う。
そもそも私のところの場合は指導自体をあまりしてなかった気もするし。

[55. 匿名]

>>26
私だったら仕事振らなくていいって事は振ってもいいんですねと解釈して仕事与えちゃうかも

[149. 匿名]

>>26
日本特有なのかな、こういう陰湿なやり方。外資だと簡単に切られるけど、そっちの方がマシだな

[205. 匿名]

>>26
26さんも辛かっただろうけど、首謀者は上司だとは言え、それに従っちゃうのは危険かも
私は自分の立場を守りつつ、見て見ぬ振りせずにこっそり人事とか相談窓口に報告しておくかな

被害者側から見たら加害者の一人だし、その人が万が一自殺とかしたら上司はケロッとしてて出世とかして、仕事与えないように指示されてた部下たちが罪悪感で潰れちゃう可能性が高い

[229. 匿名]

>>26
最低

[240. 匿名]

>>26
私もそれやられてとんでもないブチ切れ方したら、とんでもなく驚かれてとりあえず一旦普通に戻った。けど、今度は逆にできそうにない仕事入れられ初めて逆のパターンにシフトしてる。
くそムカつくから、これを乗り越えてあいつら顎で使えるようになってやり返したるわ。絶対にぶっとばす。

[311. 匿名]

>>26
その人は何か会社に居られなくなる程大きなミスをしたの？

[345. 匿名]

>>26
ろくな会社じゃないね。あなたも辞めたんですね

[371. 匿名]

>>26
人殺し？間接的な殺人

[390. 匿名]

>>26
あなた優しい。そういうの面白がる人もいるのに。
そんな事を下のものに言えちゃう上司は最低だわ。

私も社内に派閥みたいなのが出来た時に、上司が片方に肩入れして逆派閥の全員辞めさせようとそういう事してきたよ。
それに負けて（というか今思えば賢い人達だったんだと思うけど。こんなくだらない所辞めますよって感じだったんでしょう）辞めた人達もいるけど、残った人もいて。仕事振られないし、何故か休日出勤とか残業からと私達は外されてさ。
まるでいないもの扱いだったよ笑

だけどその上司、そんな事していたのが社長の耳にもちゃんと入っていてガッツリ怒られて最終的に泣きながら辞めていった。
その上司もさ、同じ派閥の何故かチカラのある（たぶん境界性人格障害）ババアが恐くて言う事聞くしかなかったみたいで、それは皆分かっていたけど同情なんてしなかった。ちなみにその頭おかしいババアは病気にって辞めていった。

なんというか、阿保かって感想だった。

[424. 匿名]

>>26
あなたも共犯だね

[493. 匿名]

>>26
なんで与えなくていいという流れになったんですか?
ただの好き嫌いなら、最低ですが

[538. 匿名]

>>26
ただのイジメのパターンだと上司が完全に悪いけど、実際仕事を頼むと職場に大影響する場合もあるからね

例えば幼稚園で働いた時子どもに危害を加える先生がいて、その先生が保育現場にいると逆に危ないから仕事を与えないで草抜きしといてって保育ではない仕事を伝えると「パワハラだ！」って労基に訴えて大変だったこともあるし

[665. 匿名]

>>26
この国で永遠にいじめがなくならないわけだね。
こんなの人事かコンプラに通報するけど。