退職に追い込むやり方について

[259. 匿名]

うちの会社は退職勧奨もカジュアルにやるし、辞めてほしい人の失敗事例を全員の前で晒し上げたり怒鳴ったり、
飛び込み営業のノルマを課したりして追い込む手法をしている

過去に辞めた人はどうにか有給付与月まで居続けて、最後に有給使って辞めたみたいだけど、上司が辞めた後もその件について悪口言ってる