退職に追い込むやり方について

[1. 匿名]

社員に自分からやめさせる方法ってどんなやり方があるのでしょうか？
私はずっとやりたくない、苦手だと言っていた業務の担当にさせられて、もしかして辞めろってことなのか？と悩んでいます。
教えて欲しいです。

[3. 匿名]

>>1
仕事を与えない
寝てたら叱責
とかでおいこんで行くって何かで見た

[6. 匿名]

>>1
やり方なんてなんぼでもあるわ

[21. 匿名]

>>1
そんなわがまま通用しません

[23. 匿名]

>>1
悩んだら労基署へ

[26. 匿名]

>>1
前にいた会社は逆で仕事与えないパターンだった
あの人には仕事振らなくていいから、とか上司に言われてめちゃくちゃ困った
何やればいいか聞かれたら、その上司に指示仰いでくださいと言うしかなく…
それで聞きに行くと現場に聞けと言われたと戻ってきてた
見てるの辛すぎた…

[28. 匿名]

>>1
他レスの通りいくらでもある
でもその中の典型的な1つとしてやりたくないと言ってた業務をやらせるもある
主が該当してる可能性は十分にある

[29. 匿名]

>>1
パワハラに引っ掛からないギリギリラインを攻めた、言葉ではなく露骨に嫌な態度。

[31. 匿名]

>>1
やめさせたい人を左遷することもあるし、誰かを行かせなきゃいけなくて消去法で決まることもあるし、何も考えず適当に配置されることもあるし、それだけじゃ分からんよ

[36. 匿名]

>>1
考えても分かんないことだと思う
私も問題だらけで有名な部署に異動を打診され、辞めろってことかな？って思った
どうしても嫌で辞めてしまった

[37. 匿名]

>>1
どの程度の規模の会社なの？
大企業ならいちいちそこまで個人の好みに気をつかっていられない
ものすごく小規模なら人手不足でやっぱりそこまで個人の好みに気をつかっていられない

[49. 匿名]

>>1
先輩は仕事やらせない方法で追い詰めてた
何やっても出来ないんだからやらせる仕事ない
シュレッダーさせるとか、掃除させるとか、電話すらも取らせない
察しろ
という感じでこれまで何十人も辞めて行った…

[54. 匿名]

>>1
人事部に直接聞きに行くのはマズイの？

[67. 匿名]

>>1
やりたくない、苦手って
どんな雇用契約で結んでるか知らないけど、やりたくないって言えるのすごいね

[70. 匿名]

>>1
追い出し部屋行き？
昔はローパー社員は窓際族でした。

もしそうなったら転職した方がいいと思う
パワハラ、セクハラ、イジメの被害に遭ったら慰謝料もらって辞める

[72. 匿名]

>>1
適性がない仕事内容かつ配属された営業所でのパワハラで病んで休職→復職することになったんだけど、別の営業所（以前の営業所より家から遠い場所）で休職以前と同じ仕事させられることになった
会社的には辞めさせたいんだろうけど、以前の営業所に比べて人間関係めちゃくちゃ良いから今のところ続けられてる

[84. 匿名]

>>1
わたしも去年ずっと苦手な分野の仕事ばかりさせられてた。転職サイト登録しながらﾀﾋぬことばかり考えててずっと体調悪かった。
たまたまこの四月に昔長くやってた分野の仕事に戻ったんだけど、何してても経験を頼りに進められるので本当にストレスが減った。
どれくらいの期間なら我慢できそうか自分と相談して、限界だと思うなら無理しないほうがいいよ！

[93. 匿名]

>>1

1の場合は逆に期待して成長させようとしてる可能性もあるから判断できないね
成長にはある程度負荷をかける必要があるから

[96. 匿名]

>>1
自分からやめなさい

[101. 匿名]

>>1
教えてあげないよ

[103. 匿名]

>>1
> 私はずっとやりたくない、苦手だと言っていた

これが周りの反感を買ったんじゃない？
仕事選べる立場じゃないでしょって事

[110. 匿名]

>>1
遠方に異動

[112. 匿名]

>>1
会社がどういうつもりなのか、会社の雰囲気も主さんの事もよくわからないからなんとも言えないけれど、

居心地がよくないの？
その苦手な仕事をやっていけるかどうかが大切なんじゃない？
主さんはどうしたいの？
頑張れそうなら頑張る、体調を崩してしまうようなら健康って本当に大切だから転職も視野に入れたほうがいいと思う。

[115. 匿名]

>>1
うちに元水商売の気の強いオバサンが入って来た時皆とその人喧嘩になってて課長と営業３人はそのおばさんに仕事与えなくなり辞めさそたよ

[124. 匿名]

>>1
やりたくない仕事を任せる
産業医に相談させる
もちろんグルや！

[130. 匿名]

>>1
会社としてはそこまでのことは考えてもいない人事異動だと思いますよ。慣れない仕事で大変だとは思うけど人事を尽くして天命を待つの言葉の通り頑張ってやってみて主さんがどうしても無理だと思ったら考えればいいかと。主さん、頑張って！！

[134. 匿名]

>>1
証拠さえあれば労災取れるから、ラッキーと思って証拠集め楽しむといいよ。
どんなに酷い目に合っても証拠ないと無理だからね。
今日から仕事じゃなくて、証拠集めに会社行きな

[142. 匿名]

>>1
やりたくない苦手だってそれが通用するわけないやろ
職場に何しに来てるん？

[150. 匿名]

>>1
私もそのやり方で辞めさせようとされたことあるよ！すぐに気付いて退職申し出て、結果部署変えてもらったけど…
あとは遠くに転勤させたり、社労士の名前出してきて遠回しに辞めろって言ったりね。

[163. 匿名]

>>1
うん。部署異動が1番簡単

[169. 匿名]

>>1
一人だけ否定発言を繰り返される…

[179. 匿名]

>>1
主の本当の狙いが“辞めさせたい“ならホラー

[183. 匿名]

>>1
「こいつには無理だろ」という本人の能力以上の仕事を与えるやり方はよく聞く
解雇には簡単にできないから、追い込むことで退職願を出してくるのが狙いだとか

[197. 匿名]

>>1
>ずっとやりたくない、苦手だと言っていた業務の担当にさせられて

そもそも
そんなことを社内の人間に軽々しく吹聴する方がおかしいわ
まあ、クビにしても良いわって感じかな
定着して活躍したら「瓢箪から駒」って程度w

[203. 匿名]

>>1
あなたに期待してるからとか言われても本音はわからない。
他のレスにある通り玉突き人事的な場合もあるし考えてもわからない。

会社がどう思ってるかは自分に関係ないので、自分が気分よく働けるかで決める。
でもすでに悩むという負荷になってる時点で私なら転職活動を開始する。

[221. 匿名]

>>1
私異動して3ヶ月でやめた
前の部署が好きすぎて
ちょうど結婚したからそれを表向きの理由にした
異動して比較的早めだと引き継ぐ仕事もなくて楽だった笑

職場的にはやめさせるつもりはなかったと思うけどね
むしろ私の体調とかストレスを考えてくれたんだけど、それでも私は前部署がよかったみたい

[224. 匿名]

>>1
同僚がかなり遠い支店に飛ばされた
上司がやめさせたいから嫌がらせ人事だ的なこと言ってて戦慄した
次は私の番かも

[239. 匿名]

>>1
強制部署移動かな
移動してうまくいけば残るし、上司が手に負えなくなったらまた次の部署に回されるの繰り返し

[248. 匿名]

>>1
完全歩合制の職場で干された事あるよ。
タダ働きは本当にキツかった、交通費や飲食代考えたら毎日タダどころかマイナス。究極の職場イジメだよ。

[250. 匿名]

>>1
やりたくない仕事ってあなたの業務範囲から離れた仕事ってこと?
例えば接客業に勤務してるけどいきなり「明日からパソコン作業もやって!」と言われて拒否するなら分かる。
事務勤務していてパソコン作業の中の特定の作業やりたくない!はわがままな気がする。

[257. 匿名]

>>1
実現不可能な目標を本人に無理やり立てさせる
本人は目標に到達するために努力して疲弊、パフォーマンスも自信も落ちるから働く意欲が低くなる。そもそも実現不可能の目標だから本人の努力に関わらず結果は失敗に終わるので、上や周りは弱ってる本人を叱責しやすくなる
これで病んで辞めていく

[278. 匿名]

>>1
仕事を与えない追い込み部屋みたいなとこいた時あった。
たぶんそこの部長が仕事ある人と無い人の対立を促してて、忙しい人が仕事無い人にきつくあたったり、仕事くらい自分で作ったら？って嫌味言って自尊心を削っていく。本気で気に入らない人には小さなミスを執拗に責めて、もう辞めたら？って部長揃って誘導していた。

後、人事異動だよって本人が行きたがらない異動があるって嘘ついて社員自らの退職の言葉を引き出されたって人もいた。
異動だけは最後までどうなるかわからないから下手に自分から動かない方が良い。

けどここまで上が陰湿な会社はいても得が全くないのでさっさと辞めた方が吉。
それでも上手くやってる人はいるって言う人もいるけど、今回は自分がターゲットにならなかっただけで明日は我が身の日々だった。

[297. 匿名]

>>1
単純に人手不足か、他の人から不満が出たか、業務を担当してる人が辞めるか移動で引き継ぐ人が必要か

やりたくない、苦手な業務を今までやってた人はどうしたの？

[298. 匿名]

>>1
やりたくない、苦手だと普段から言ってるんだよね？
扱いにくい社員と思われてると思うから追い込みもあり得そう

[300. 匿名]

>>1
なにも考えてないだけだと思う
まあ、転職できるならしても良いよね
売り手市場だし、今は

[309. 匿名]

>>1
やりたくないことを無理矢理やらせるのは
会社から辞めさせる圧をかけられてるんだよ
窓際部署ってあるけど、その人にとって
やりたくないことを強制するのも窓際部署と
同じですよ

[321. 匿名]

>>1
このトピ見てると日本の自殺率が常に先進国トップを守り続けてる理由が分かる

翻訳して外国の人が見たら言葉も出ない内容だと思うわ

しかもこれが常識になってるんだらもう国病だね、可哀想

[349. 匿名]

>>1
旦那の職場だけど、他の社員のデスク勝手に見たり仕事でやらかしまくってる社員いて見兼ねた社長が知的に問題ありそうだからって病院で検査させたら発達障害だったらしい。
辞職勧告しても居座ってて仕事でやらかすし、社員のボーナス額決めてる旦那が社長と相談してその人だけボーナス１００円にしたって聞いた。

[364. 匿名]

>>1
昇格かかってて、上司は「苦手」を克服してほしいんかなとポジティブに読んでみた。けど、主が嫌がらせだと思うならそうかもしれないし、逃げていい時もあるんじゃない。
その後はきっと別の誰かがその穴を埋めるだけだし。

[377. 匿名]

>>1
松元は無能だから退職させられた。
今は非正規日雇い、ママンとコドオジ。

[381. 匿名]

>>1
サイコパストピかと思った

[389. 匿名]

>>1
嫌がる仕事に回すのは確かに可能性あるけど、期待してる社員にも同じことして鍛える場合もあるよ。
でも主が耐えられないなら、転職活動してみたら良いと思う。
条件の良いところがあったら、転職しちゃいなよ。

[401. 匿名]

>>1
仕事なのに「やりたくない」「やりません」って言う人時々いるけどすごいなって思う。労働契約から外れた職務じゃなければ嫌でもやれよとしか思わないけど、最近はそれもパワハラになるって恐れる上司がいるから、真面目にやる人に負担が偏る。

[406. 匿名]

>>1
【ゆる募】敵対する同僚を辞めさせる方法

[416. 匿名]

>>1
ありえないくらい仕事を与えて、あなたに責任があるよと過剰に伝え、期待してる感も出せば気負いすぎて勝手にやめます

[421. 匿名]

>>1
面談で批判されるようなことばかり言われる。フレックス制度があるのに取るなだの、フレックスで残業してるだのわけわからないこと言われる。
辞めて欲しいんだなって思った。私も元々この会社と上司に疑問を抱えてたから、キッパリ気持ち切れる良い機会になった。来週面接行くよ。

[422. 匿名]

>>1
有名な商社で、バブル崩壊後の追い出し役でした。
よく言われる追い出し部屋とか素人のやる事です。

・まず目をつけた社員には仕事を与えない。
・なんの連絡もしないし、極力声もかけない。
・平社員に降格し、ボーナスも無くす。

これでまず出て行きます。
通称「追い出し課」の上司は温情のある方でしたが、それがかえって邪魔だったので、私が全てアドバイスしました。
最後にその上司も追い出し、同僚の1人は入水自殺し、私が出世しました。
これが社会人、サラリーマンの実態です。
コンプライアンスなんてお飾りです。
強くなりましょう！

[426. 匿名]

>>1
辞めろという意味だとして、主は辞めるつもりはあるのですかね。
自分は退職に追い込まれて、それから20年以上通院してます。多分死ぬまでこんなんです。

[427. 匿名]

>>1
創価学会に依頼したら？学会員を動員してくれますよ
派遣やアルバイトで複数入れてくれる
ウソのパワハラや窃盗の報告やターゲットにした人にミスを被せたり
職場で嘘の悪評を拡散させて孤立させてみたり


色んな方法があるけど協力してくれますよ！
その代わりあなたが学会員でルーツに朝鮮半島の血が入っていること
これが条件になります

[429. 匿名]

>>1
主さんもしかしてお局を辞めさせる方法
のトピ立ててた人？子供さん発達障害児でしたよね
あれからどうなったの？
>>418
いつかバレるし虐め、パワハラになるよー

[461. 匿名]

>>1
他に代わりができたからその対応かも
生き残ってるベテラン、文句も言わずになんでもやるダンピング老害か上司と仲良く楽な仕事ゲット老害しかおらんから

[462. 匿名]

>>1
①今後のキャリアを長く考えて、その人にプラスになると考えてのケース
②個別再配置として、別の業務で能力を発揮してほしいケース

があります。
②は基本的に、少しずつメンタルを削らせて退職を促す考えです。とはいえそこで能力発揮をする方もいます。

[490. 匿名]

>>1
なんか怖いけど
みんなしてるような些細なミスでも許さず大袈裟にあの人はミス多くてヤバイやつと周りに知らせる
必ず人数と管理者をミカタにつける
孤立して辞めるか最低でも異動してくと思うよ？
ただ経済的弱者的な人は踏ん張ると思う
母子家庭とか介護とか色々ね…

[494. 匿名]

>>1
個人経営だと、親子で共謀してやめさしにかかるよ。
バカ息子の愚痴を家で聞いたバカ親が一緒になってパワハラする。
精神病んだ人もいるし、病気なりかけた人もいる。
常に人手不足。

[497. 匿名]

>>1
仕事与えないって嫌だよね。
嫌がらせだね。1番辛いのは空気みたいな存在にされる事だし。でもそんな会社辞めた方が絶対いいと思う。

いざ辞めるといって止めてくるのなら様子見してもいいし、サラッと辞めさせてくるならそのまま辞めた方がいい。関わるとこっちがダメージうけるだけだから

[502. 匿名]

>>1
あなたが若手なら、苦手を克服させるため〜とかいう理由も考えられる。今の時代に合ってるかは別として。
考えても分からないから、自分が辞めたいかどうかで転職するなりした方が良いよ。

[520. 匿名]

>>1
それだけだと辞めさせたいのかどうかは分からないよ
誰かがやらないといけない事もあるからね
サラリーマンなら従うしかない
それこそ嫌ならやめるしかない

[545. 匿名]

>>1
日産自動車のサービス部門から営業に回されると、退職しろとの事らしい。頑張って営業成績残せる人はいいけど、なかなか難しいらしい。毎月6台売るのがノルマだとか。

[558. 匿名]

>>1
大人もこんな事ばかりだから、学校でいじめがなくならないのも当然だよ

[563. 匿名]

>>1
社員辞めさせる人達って怖くないんだろうか？
名前も所属先も知られてるし、不用心な人なら最寄駅、出身地、子供の名前、学校、進学先、本人と家族のSNSも調べられてるかもしれないし、これからずっと追われるかもしれないのに。他人の人生狂わせるんだからそのくらいの覚悟もってやってるんだろうけどさ。

[590. 匿名]

>>1
わたしも育休明けに異動になってて、人事部長に「これは左遷ですか？」と聞いたことある。
けど異動してみてわかった。
年齢層的にも部署の雰囲気的にも働きやすかったから、私のことを考えてだったんだと思う。主さんもまずは行ってみては。

[596. 匿名]

>>1

異動先も、必ず超癖強役職者やパートの巣窟に配属になる

[614. 匿名]

>>1
不満があるならば、上司になぜそこは配置させられたか聞いてみな
気にそまない配置でやめさせる気だと思い込んでいい加減な仕事したらさらに良くないよ
理由によっては転職活動すれば良いのだし

[620. 匿名]

>>1
モンスターになってどれだけ怒られようが心の中で無視して牛歩戦術で仕事すればいい
暴言は全て録音しておく

[630. 匿名]

>>1
それ辞めろってことです

[637. 匿名]

>>1
上司と取り巻きに嫌がらせされて仕事もらえなかったけど、ガンガン居座ってやったら部署移動。そこでは仕事もらえたから産休育休とって復帰して数年してから旦那の転勤でやめた。嫌がらせされてるうちは絶対やめんと心に決めていた。

入社する時は気に入られてたけど、部長に嫌われて嫌がらせされてた。初期にマンションの頭金貯めたいって話してたから、やめる挨拶する時にニッコリ笑顔で、頭金溜まってキャッシュで買えました（嘘）、ありがとうございます！ってドヤってやったらめちゃくちゃ嫌な顔してたのみてスッキリした。まあ私も性格悪いから嫌われて当然だったのかもね。

[646. 匿名]

>>1
もっと酷いやり方もある。
例えばエアコンの聞いてない部屋で1人事務をさせるとか。
インディード とか見てて毎年同じ時期に募集してる所は、補助金のために雇い必要なくなったらきる。
私は夏40度になる部屋に待機させられて、五ミリ方眼のノートに勤怠表を書かされたことがあるよ。
やめろってことかもしれないけど、そこが良い場所なら3年は耐えた方が良い。
あんまり離職しすぎると次が見つかりにくい。

[652. 匿名]

>>1
仕事なんて決まった給料さえもらえてればいいんだから適当にやり過ごして内心で嘲笑ってればいいんじゃないのかな
辞めさせたい人心理は私はわかんない
仕事にプライド持っちゃってバカみたい

[668. 匿名]

>>1
お金積んで頼んで辞めてもらってた
外資
直球すぎてびっくりした

[676. 匿名]

>>1
厳しい所属に配置する
パワハラとは言われない方法だよ

[717. 匿名]

>>1
大企業は、総務や人事・経理等の事務方の人間に営業かSEに異動しろとか、単身赴任無理な社員だと分かってて長距離離れた場所に異動しろって無茶行って退職や早期退職に追い込むよ。
選択肢を与える事で集団訴訟を回避するグレーなやり方で辞めさせようとする。

[718. 匿名]

>>1
友達が、育児休暇明けで（厳密には産んで復帰して直後ではない）、
通勤２時間くらいかかる所に移動させられた
ああいうのも、止めてねって意思表示だったりする？

[720. 匿名]

>>1
ヤクザみたいな上司にわたしがやられたのは

仕事教えてもらえない
失敗したら過剰に騒がれる
仕事がうまくいくと取り上げられる
反論すると「多様性は認めない」と叱責されある
何かあると「ここは組織だ！」と叱責される
仲良しグループしかやりがいのある仕事はもらえない

病んで辞めました。

[733. 匿名]

>>1
いずれにしてもそういうのはいじめ、加害、だから、そんなところはさっさとやめて、上か労働局にでも電話すればスッキリすると思う。その方が相手方もそれが人の人生を破壊する行為だと気づけるし。

[750. 匿名]

>>1
違うんじゃね？考えすぎじゃね？

[765. 匿名]

>>1
それ聞いてどうするの？
もしかして、職場に退職に追いやりたい人とかいるとかじゃないよね？