あなたの職場は“ゆるブラック”？ 「昇級しづらい」「やりがいを感じられない」を上回った理由、1位は？ 転職希望者＆改善法…300人の“本音”

[40. 匿名]

がるではマイナス付くけど障害者雇用を積極的に取り入れてるから正直微妙だと思ってる。
ある意味ホワイトの証なのかもしれないけど、一緒に働く人にとっては罰ゲームみたいになってる。やっぱり採用のステップが違うから「何でこの人こんな事も分からないの？できないの？」って場面が多々ある。うちは身体しかいないし頭脳労働メインだけど、ぶっちゃけ基礎能力に差がありすぎて話にならない人が多いんだよね。こういう人のお世話させられる周りは辛い。理解力が低いから話通じなかったりするし。でも絶対辞めないんだよねこの手の人って。人事が最低なんだけど憤りがすごい。

[52. 匿名]

>>40
辞めたら次探すの大変だからね
そりゃしがみつくよ