キャリアのために「早く産む」という選択 晩産化傾向ストップした日本社会の変化とは

[88. 匿名]

子育てがひと段落した年代の再就職をしやすくしたらいいのにね
不確定要素の多い若い女性を雇うよりリスクも少ないと思うんだけど

[95. 匿名]

>>88
実際は厳しすぎる
全然受かんない

[99. 匿名]

>>88
新卒至上主義のままだと厳しよね。

[103. 匿名]

>>88
それだと女がまた育児家事負担増えるだけだから意味ない
男がもっと育児家事負担すればいいだけ

[105. 匿名]

>>88
使いづらいんだろうね

[108. 匿名]

>>88
「いちだんらく」ね

[110. 匿名]

>>88
私手取り30万になったタイミングで今育休中。
再就職で同じだけもらえるなら一回専業主婦になったりパートになりたいけどね〜
確証がないからしがみつきたい

[112. 匿名]

>>88
子育てがひと段落したおばさんの方が離職する人少ないしセクハラにも遭わないもんね

[118. 匿名]

>>88
同じ事思った。
能力で女性をとってるなら、子育てがひと段落した年代の再就職をしやすくしたらいいのにね。
日本の企業。

[177. 匿名]

>>88
正社員で再就職できるなら一回辞めて育児に集中したい人たくさんいるよね。
そうしたら保育園足りない問題とか、結局主婦の祖母に頼り切る問題とか、解決するのに。

[181. 匿名]

>>88
ね
子持ちだとなかなか雇ってもらえないって聞くもんね

[211. 匿名]

>>88
主婦パートから社員になる人も多いけどまだまだ少ないかな