パワハラの線引きは？

[118. 匿名]

事業所を異動させてもらって上手くいくようになってきたんだけど旦那が転職した会社で最初の上司が新人クラッシャー新人二人にパワハラして異動させられて次に来た上司は旦那が本部から異動を提示されていてそれを受けれた事が気に入らなかったのか(他にもパワハラ気質の社員が複数いたためメンタルをやられ異動の話をもらえた)旦那のやる事なす事に対し毎日理詰めで追い詰め優しいフリをして君が辛いなら会社を辞め他に行った方がいいと言ってしたりしていた上司がいたけどこれも一種のパワハラなのかな？
その元上司は旦那が会社に残っている事が気に食わないの異動後も旦那が引き継ぎした人のミスなのにそれをネタに理詰めのメールや電話をしてきたらしい
明らかに元上司がおかしいからと今の上司が物申してくれて落ち着いたけど