住友化学、国内外で約4000人削減へ－業績悪化でリストラや事業売却

[28. 匿名]

>>15
給料が高い中堅社員だよ。
働き盛りの40～50代がリストラされて、安く使える若手ばっかりだね。

[32. 匿名]

>>28
ここも氷河期世代が狙い撃ちか？

[42. 匿名]

>>28
というかまぁ妥当だよね
人件費抑えるには中堅リストラして若手の人数増やした方がコスパだけじゃなく、働きやすさも働きがいもよくなるし

[50. 匿名]

>>28
ここに勤めていた知り合いは30歳ぐらいの時に転職していた

[54. 匿名]

>>28
某トピで「大企業の嫁は安泰」ってコメントしてた人いたけど、一番お金必要な年代が一番リストラに会いやすいんだよね。

中小よりは確かに安泰だけど、世間が思ってる程安泰ではない。

[60. 匿名]

>>28
評価制度の等級で給与が決まる会社も多いよね。若手でもベースアップせず給与が下がったら　この会社に評価されていないんじゃないかと考えて転職する人も増えた気がする

[65. 匿名]

>>28
希望者ではなく、辞めてと言われる人はすでに決まってて、その人が拒否すると、一般職の既婚者から辞めてくれないか？と声がかかる。希望退職にしたら退職金がこれだけ出るので希望退職にしなさいと勧められて、人数調整完了。住友グループのリストはこんな感じ。優秀な辞めてもらったら困る人はまず引き止めて残す。